SUMATERA SELATAN — Langkah ini diambil karena perusahaan meyakini masa depan industri energi dan pertambangan tidak hanya ditopang mesin dan infrastruktur, melainkan juga sumber daya manusia berkualitas. Melalui pendidikan tinggi, para penerima manfaat diharapkan mampu mengubah masa depannya sekaligus berkontribusi bagi masyarakat sekitar.
Kerja sama ini dituangkan dalam Perjanjian Kerja Sama (PKS) antara Parama Energi dan SOS Children's Villages Indonesia yang digelar di Jakarta. Direktur Parama Energi, Joshua Ratadhi Mulyonegoro, menegaskan bahwa dukungan pendidikan merupakan bagian dari komitmen perusahaan menciptakan dampak sosial berkelanjutan.
"Investasi pendidikan bagi anak-anak Meulaboh merupakan bagian dari komitmen kami untuk menciptakan dampak sosial yang berkelanjutan. Dukungan hingga mereka menyelesaikan pendidikan tinggi tidak hanya memberikan manfaat bagi penerima saat ini, tetapi juga menjadi bekal yang dapat mereka manfaatkan sepanjang kehidupan dan berkontribusi bagi masa depan masyarakat," ujar Joshua dalam keterangannya, dikutip Sabtu (22/8).
Bukan Sekadar Beasiswa
Program Ayo Bisa mencakup dua inisiatif utama: Bisa Sekolah dan Bisa Sarjana. Keduanya dirancang untuk membantu anak dan remaja binaan membangun tujuan hidup, mengenali potensi diri, serta mempersiapkan diri menghadapi dunia pendidikan dan dunia kerja.
Selain beasiswa, Parama Energi juga meluncurkan program Change Makers yang melibatkan karyawan sebagai mentor, motivator, dan fasilitator bagi remaja binaan jenjang SMP hingga SMA. Kegiatan ini berjalan di bawah kebijakan Grup ABMM yang memberikan satu hari kerja khusus bagi setiap karyawan untuk melakukan kegiatan volunteering setiap tahun.
Sejak pertama kali diluncurkan pada Juni 2026, program ini membahas keterampilan soft skill sesuai hasil asesmen yang dilakukan SOS Children's Village terhadap para siswa binaan.
Karyawan Jadi Mentor
Keterlibatan karyawan menjadi nilai lebih dalam program ini. Para engineer atau staf human capital perusahaan duduk mendampingi remaja binaan menyusun rencana hidup mereka. Joshua menilai momen seperti inilah yang membuat nilai perusahaan benar-benar sampai ke masyarakat.
"Kami ingin karyawan menyumbangkan waktu dan pengetahuan mereka supaya memberikan manfaat untuk orang lain. Bayangkan bagaimana ketika seorang engineer atau human capital duduk mendampingi remaja menyusun rencana hidupnya," jelasnya.
"Di sanalah nilai perusahaan benar-benar sampai ke masyarakat. Kami percaya masa depan yang lebih baik dibangun melalui kolaborasi yang konsisten antara dunia usaha, mitra sosial, karyawan, dan komunitas," tutup Joshua.
Sejalan dengan Nilai Perusahaan
Komitmen ini sejalan dengan nilai yang dipegang perusahaan dalam menjalankan operasionalnya. Setiap orang yang bekerja bersama Parama Energi diharapkan pulang dengan selamat, memperoleh kehidupan layak, dan melalui pekerjaannya ikut menghadirkan kebaikan bagi sesama, terutama masyarakat di sekitar area operasional.
Ayo Bisa dan Change Makers merupakan bagian dari tanggung jawab sosial Grup ABMM yang menyasar dua Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), yakni pendidikan berkualitas dan kemitraan untuk mencapai tujuan. Parama Energi menempatkan keberlanjutan, CSR, dan ESG sebagai bagian tak terpisahkan dari komitmen perusahaan.
