JAKARTA — Penghargaan tersebut diterima langsung oleh General Manager PLN UID S2JB, Diksi Erfani Umar, di Jakarta. Ia menegaskan bahwa capaian ini bukan sekadar angka, melainkan hasil dari budaya kerja yang dibangun secara konsisten di seluruh lini operasional.
Menurut Diksi, keberhasilan ini menunjukkan bahwa budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di lingkungan PLN UID S2JB telah mengakar. Penerapannya tidak hanya berhenti pada kepatuhan terhadap aturan, tetapi sudah menjadi kebiasaan sehari-hari bagi seluruh pegawai dan mitra kerja.
“Zero Accident bukan sekadar penghargaan, melainkan cerminan budaya kerja yang kami bangun setiap hari. Di PLN, tidak ada pekerjaan yang begitu penting hingga mengabaikan aspek keselamatan,” ujar Diksi dalam keterangan resmi yang diterima redaksi.
Di tengah tingginya risiko pekerjaan ketenagalistrikan, PLN UID S2JB menerapkan sejumlah langkah konkret. Penguatan Safety Leadership menjadi prioritas, diikuti dengan pelaksanaan Safety Briefing sebelum setiap pekerjaan dimulai.
Perusahaan juga rutin melakukan inspeksi dan audit kepatuhan. Peningkatan kompetensi personel serta pemanfaatan teknologi digital untuk mengawasi pekerjaan berisiko tinggi menjadi bagian dari strategi pengendalian risiko.
Diksi menambahkan, budaya K3 yang kuat berdampak langsung pada kualitas layanan. Pekerjaan yang aman dan sesuai prosedur meminimalkan potensi gangguan, sehingga produktivitas meningkat dan pasokan listrik ke pelanggan menjadi lebih andal.
“Kami meyakini bahwa keandalan sistem kelistrikan selalu berawal dari keselamatan para pekerjanya. Karena itu, budaya K3 akan terus kami perkuat sebagai bagian dari transformasi PLN menuju perusahaan kelas dunia,” tutupnya.
Penghargaan ini menjadi motivasi bagi PLN UID S2JB untuk terus mempertahankan standar keselamatan kerja yang unggul. Komitmen tersebut diharapkan memperkuat pelayanan kelistrikan yang aman dan berkelanjutan bagi masyarakat di Sumatera Selatan, Jambi, dan Bengkulu.