SUMATERA SELATAN — Presiden Prabowo Subianto secara langsung memberikan pengarahan kepada 400 peserta angkatan perdana P3MD di Hambalang, Jawa Barat, Minggu (24/5). Inisiatif ini menjadi sinyal keseriusan pemerintah dalam merombak kualitas sumber daya manusia di perusahaan pelat merah, yang selama ini kerap menjadi sorotan terkait tata kelola dan kompetensi direksi.
Program ini dirancang untuk menjawab tantangan transformasi BUMN di tengah tekanan global. Peserta tidak hanya dibekali kemampuan manajerial, tetapi juga karakter kepemimpinan dan integritas—dua hal yang dinilai krusial mengingat sejarah panjang kasus korupsi di tubuh perusahaan negara.
Pendidikan P3MD dibagi ke dalam tiga tahapan utama. Tiga bulan pertama difokuskan pada pembentukan karakter dan kedisiplinan—semacam "kamp mental" bagi para calon pemimpin. Selanjutnya, peserta masuk ke Danantara Corporate University selama empat bulan untuk mempelajari strategi pengambilan keputusan dan manajerial tingkat atas.
Tahap akhir berupa magang selama dua bulan di kementerian, lembaga pemerintah, dan perusahaan BUMN. Struktur kurikulum ini menunjukkan bahwa pemerintah tidak hanya mengejar kompetensi teknis, tetapi juga membangun jejaring dan pemahaman birokrasi sejak dini.
Ketatnya seleksi P3MD tercermin dari rasio pendaftar yang mencapai 6.000 orang, atau hanya 6,7% yang diterima. Zhirazzi Dimas Prasetyo, peserta dari PT Bank Negara Indonesia (BNI), mengaku bangga bisa lolos. "Proses seleksi berlangsung sangat ketat," ujarnya dalam keterangan resmi, Senin (25/5).
Ia menambahkan, pesan Presiden Prabowo yang paling membekas adalah soal pentingnya mental ideologi. Sementara itu, Erlin Shofiana dari PT Pupuk Indonesia berharap program ini terus dikawal hingga menghasilkan output sesuai harapan Presiden. Aizna Syachkalita, peserta dari PT Pupuk Kalimantan Timur, melihat P3MD sebagai investasi jangka panjang untuk kemandirian bangsa melalui SDM unggul.
P3MD merupakan salah satu instrumen untuk menciptakan kader pemimpin yang tidak hanya cakap secara profesional, tetapi juga memiliki komitmen pengabdian. Dengan durasi pendidikan 9 bulan dan keterlibatan langsung Danantara, program ini berbeda dari pelatihan kepemimpinan konvensional yang biasanya hanya bersifat sertifikasi singkat.
Jika berjalan sesuai rencana, dalam beberapa tahun ke depan komisaris dan direksi BUMN akan diisi oleh lulusan program ini. Ini bisa mengubah peta persaingan di sektor BUMN, terutama dalam hal pengambilan keputusan strategis dan resistensi terhadap praktik korupsi.
Apa itu Program Presiden untuk Pemimpin Masa Depan (P3MD)?
P3MD adalah wadah pembinaan calon pemimpin BUMN yang diinisiasi Presiden Prabowo Subianto bersama Badan Pengelola Investasi Daya Anagata Nusantara (Danantara). Program ini menggabungkan pelatihan karakter, manajerial, dan magang selama sembilan bulan.
Berapa banyak peserta yang lolos seleksi P3MD?
Dari total 6.000 pendaftar, hanya 400 peserta terbaik yang diterima di angkatan pertama. Mereka berasal dari berbagai BUMN seperti Bank Negara Indonesia, Pupuk Indonesia, dan Pupuk Kalimantan Timur.